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雷霆21日在主場以95比111不敵勇士，即便勇士陣中引發雷霆「仇恨值」最高的Kevin Durant並未出賽，雙方依舊火藥味十足，中場休息前一度發生推擠衝突。
第二節剩下5.3秒時，Taj Gibson和Andre Iguodala進行跳球，沒想一旁的Stephen Curry和雷霆小將Semaj Christon發生推擠，雷霆老大哥「西河」Russell Westbrook立刻上前推開Curry，接著Draymond Green也爭相加入戰局，雙方一度對峙。
所幸在裁判以及雙方球員的勸阻之下，衝突並未擴大，事後Curry、Green、Christon和Westbrook震動棒用法都吞下技術犯規，比賽繼續進行。
賽後衝突製造者之一的Curry表示：「當要進行跳球的時候，你一定會去爭搶有利的位置，我當下只是想佔住有利的位置。」
Curry強調：「我有感受到他（Christon）在推我，一開始我並不想理他，但接著他又繼續推我，我只是想守住我所佔到的有利位置。」
Westbrook則表示自己所看到的並不如Curry所言：「我認為Curry當下是想找Semaj（Christon）麻煩，並且有去推他。」
「所以我立刻挺身而出，別想碰我的隊友。」Westbrook表示：「只要我看到有人想找我隊友麻煩，我一定會跳出來！」
不過Westbrook如此重情重義的表現讓他吞下個人本季第15次技術犯規，根據NBA的規定，球員單季只要累積16次技術犯規便會遭到無薪禁賽1場的懲處，此後每2次技術犯規便會再遭到禁賽1場處置。
▲雷霆勇士雙方在21日比賽中發生衝突，火藥味十足。（影片取自YouTube連結）
鉅亨網記者宋宜芳 台北
年金改革國是會議今 (22) 日要在總統府分為三組登場，工商協進會理事長林伯豐認為，勞保負擔比政府可考量把雇主負擔 7 成改為 6 成，勞保費率年增 0.5%，或者是雇主負擔 7 成，勞保費率以年增 0.3%，隨後再逐年提升，或許會比較洽當。商總理事長賴正鎰則建議，勞保負擔比應從原本的雇主 7: 勞工 2: 政府 1 調整為，雇主 5: 勞工 3: 政府 2，勞保費率年增 0.3% 較為合理。
林伯豐、賴正鎰都對年金改革抱持正面贊成看法，林伯豐認為年金改革也的確必須在行政、立法全面執政的時候來推動。
林伯豐說明，現金勞保費率為 9.5%，企業負擔 7 成，2 年調升 0.5%，但依照政府的每年調升 0.5%，直到勞保費率天花板的 18%，他說，這些年平均下來，企業每年將負擔 500 多億。
工商界特地拿出試算表、算出數字，要總統參考，如果企業從 7 成改為負擔 6 成，每年調升 0.5%，對企業的壓力也會較輕，抑或是，企業負擔 7 成，但勞保費率調升則改為年增 0.3%，而這也是目前企業界建議的方向。
林伯豐表示，對於企業界提供的算法，總統表示會請勞動部去計算，看看能不能費洛蒙香水推薦有降低的空間，多少的幅度是讓企業能夠接受的，特別是生存困難的中小企業。
林伯豐並說明，除了勞保費率之外，同時企業界也認為必須把勞退 6% 同時列入共同檢討的方向，也因此勞退基金、勞保年金，可望在年金國是會議中合併討論。
林伯豐進一步說明，勞保費率目前企業提出 (1) 年金改革現有版本 (2) 資方負擔 7 成勞保費率年調 0.5%，(3) 以及企業負擔 6 成勞保費率年調 0.5% 的算式提供給政府參考。
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